icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Ульяновское время
23:58
Понедельник, 25 Ноября
Рекламный баннер 990x90px top

Предприятия Ульяновской области успешно завершают участие в нацпроекте «Производительность труда»

13:38 11.10.2024 16+

В рамках Поволжской закупочной сессии, которая прошла в региональном центре 10 октября, были отмечены достижения участников проекта.

Так, на сегодняшний день в нацпроекте приняло участие 51 предприятие, 24 компании курирует Региональный Центр Компетенций. Благодаря изменениям, внедренным после обучения, в среднем, время протекания процессов на производствах уменьшается на 27%, а выработка увеличивается на 29%. Ранее Губернатор Алексей Русских предложил Министру экономического развития РФ Максиму Решетникову распространить национальный проект «Производительность труда» на оборонные заводы.

Промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» в регионе подвели в Центре развития промышленности. Руководитель Регионального Центра Компетенций Игорь Бычков наградил активных участников проекта, в частности, ООО «Сталелитейная компания «Памир». Это предприятие одно из первых завершило оптимизацию производственных процессов в 2024 году. Также до конца октября большинство компаний, вошедших в нацпроект в этом году, завершат его реализацию.

Как рассказал Игорь Бычков, ООО «Сталелитейная компания «Памир» присоединилось к национальному проекту 1 апреля с целью оптимизации производства литых деталей из серого и высокопрочного чугуна на примере детали из сплава ВЧ-40. За шесть месяцев реализации проекта были достигнуты впечатляющие результаты на выбранном производственном участке: потери при производстве снизились на 17,1%, количество лишних запасов на складе уменьшилось на 14,7%, а выработка потока увеличилась на 52,2%.

За время реализации проекта специалисты Регионального Центра Компетенций провели обучение 12 сотрудников, подключили 25 работников к IT-платформе нацпроекта Производительность.рф, подготовили и сертифицировали внутренних тренеров.

На предприятии планируют продолжать внедрение методик бережливого производства на других участках. Внутренние тренеры будут использовать онлайн-платформу для обучения сотрудников, доступ к которой сохранится в течение трех лет.

691

Оставить сообщение: