Вопросы занятости, сохранения трудового коллектива и создания комфортных условий труда рассмотрели на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 18 октября.
С июля в регионе реализуется план мероприятий по совершенствованию деятельности службы занятости, направленный на содействие трудоустройству уязвимых категорий граждан. В частности, оказывается поддержка тем, кто участвовал в специальной военной операции и получил инвалидность, а также членов их семей и ветеранов боевых действий.
«Мы создаем на наших предприятиях тысячу дополнительных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Для этого внесли изменения в региональный закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов». Особое внимание следует уделить оснащению рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, включая участников СВО и ветеранов боевых действий, а также предоставлению финансовой поддержки работодателям. Например, тем, кто трудоустраивает участников СВО, будет предоставлена возможность получить статус социального предпринимателя и, соответственно, дополнительные меры поддержки от государства – от налоговых преференций и льготных ставок по аренде имущества до получения грантов. Сейчас мы должны взаимодействовать с категорией участников СВО адресно и комплексно. Важно включить в эту работу все отраслевые ведомства и теснее работать с региональным филиалом фонда «Защитники Отечества», - отметил Губернатор Алексей Русских.
Для поощрения работодателей, трудоустраивающих участников спецоперации, в этом году в регионе впервые прошел конкурс «Лучший работодатель в сфере содействия занятости участников и ветеранов специальной военной операции в Ульяновской области». Победителями и призерами стали УАЗ, Димитровградский литейный завод и Димитровградская мебельная фабрика «Аврора». Также Губернатор сообщил, что как координатор комиссии направил предложение в Министерство труда и социального развития Российской Федерации о включении номинации, поощряющей подобных лучших работодателей, в оргкомитет Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Для работодателей с численностью сотрудников, превышающей 100 человек, квота установлена в размере 4% от среднесписочной численности (для работодателей с численностью специалистов от 35 до 100 человек включительно, квота, по-прежнему, установлена в размере 3%). В настоящее время, на территории региона заквотированы 3694 рабочих места для трудоустройства инвалидов, на которых трудятся 2799 человек.
Особое внимание в регионе уделяется занятости и всесторонней поддержке участников специальной военной операции, членов их семей. В Ульяновской области работает филиал Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества».
«На всей территории нашего региона карьерные консультанты Кадрового центра работают во взаимодействии с социальными координаторами филиала фонда по вопросам трудоустройства участников СВО и членов их семей, ветеранов боевых действий. На содействие в трудоустройстве граждан, участвовавших в спецоперации, будет направлен новый национальный проект «Кадры», реализация которого начнётся в 2025 году и продлится в течение следующих шести лет. В рамках проекта будут предоставляться субсидии из федерального бюджета на реализацию оборудования рабочих мест для инвалидов, включая участников СВО, ветеранов боевых действий», - отметил руководитель Павел Калашников.
На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» выделен отдельный модуль о мерах поддержки участников СВО в сфере занятости населения, где собрана вся необходимая информация от образовательных программ до телефонов горячих линий и контактов органов занятости в регионах.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@barysh-zemlya.ru
Оставить сообщение: