Вакансии предоставляются по рабочим специальностям, должностям служащих в различных отраслях экономики: промышленности, транспорте, торговле, логистике, строительстве, сфере услуг и других.
На сегодняшний день в едином реестре работодателей, готовых принимать на работу граждан этой категории, 26 предприятий. В него входят АО «Ульяновский механический завод», ООО «УАЗ-Автокомпонент», ООО «Ульяновский автомобильный завод», ООО «Металл Сервис», ООО «Ульяновскхлебпром», филиал ПАО «Ил»-Авиастар, ООО «Оптима», ПАО Банк «ФК Открытие», АО Спортивный комплекс «Олимпийский», ООО «Димитровградский литейный завод», ООО «Зенит-Авто» и другие. Планируется, что реестр будет расширен.
Напомним, работодатели, трудоустраивающие участников СВО и ветеранов боевых действий, с 2024 года получают меры финансовой поддержки. Организации оборонно-промышленного комплекса, осуществляющие деятельность на территории Ульяновской области, могут претендовать на субсидии из регионального бюджета в целях возмещения части затрат, связанных с предоставлением ежемесячной денежной компенсации сотрудникам на оплату аренды жилого помещения.
По вопросам содействия в трудоустройстве, оказанию необходимой помощи с ветеранами СВО и их семьями совместно с филиалом Государственного фонда «Защитники Отечества» по Ульяновской области специалисты службы занятости проводят встречи, личные приёмы.
«Для участников спецоперации и членов их семей, ветеранов боевых действий разрабатывается индивидуальный комплексный план сопровождения. Его главная цель — оперативное и адресное решение жизненной ситуации. За каждым закрепляется персональный карьерный и кадровый консультант, который помогает правильно сориентироваться на рынке труда. С начала года меры поддержки уже получили 43 гражданина этой категории», - отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.
К примеру, участнику специальной военной операции с ограниченными возможностями здоровья Михаилу Барке в службе занятости разработали индивидуальный план поиска работы, включающий профтестирование и консультацию психолога. Специалисты предложили выбрать варианты квотируемых рабочих мест из единого реестра работодателей, готовых трудоустроить граждан с ОВЗ. После непродолжительного поиска работы в качестве инженера, Михаил Барке принял предложение трудоустроиться в службу занятости на должность старшего инспектора. Образование и опыт работы позволили сделать это.
«Общение с людьми и работа с документами всегда вызывали у меня положительные эмоции. С большим желанием и интересом изучаю основные направления деятельности службы занятости, получаю опыт работы в профессии. Я рад, что стал частью команды, которая помогает людям найти работу», - отметил Михаил Барке.
Кроме того, при Кадровых центрах «Работа России» для жен и матерей участников СВО работают женские клубы. Здесь они получают информацию о мерах государственной поддержки семей с детьми, возможностях развития трудового потенциала, а также приобретают навыки, которые помогают реализовать себя в карьере и бизнесе.
По вопросам поиска работы и развития карьеры для участников СВО и членов их семей в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов работает горячая линия. Звонки принимаются в будни с 9.00 до 18.00 по телефону: (8422) 41-31-41
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@barysh-zemlya.ru
Оставить сообщение: