Методические рекомендации по организации обеспечения кадровой потребности предприятий отдельных приоритетных отраслей. В документе содержатся унифицированные подходы и рекомендации для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также для органов службы занятости.
Документ определил порядок работы предприятий ОПК по размещению вакансий и подачу заявлений в службу занятости населения в целях получения государственной услуги в подборе подходящих работников.
Более подробная информация представлена на Интерактивном портале:
https://clck.ru/32djPahttps://clck.ru/32djPb
Оставить сообщение: