Как размещать и управлять вакансиями на портале «Работа России»

Как размещать и управлять вакансиями на портале «Работа России»

Ищете сотрудников? Государственный портал trudvsem.ru — ваш надежный помощник. Размещение вакансий здесь полностью бесплатное, а доступ осуществляется через Госуслуги.
Важное правило: все объявления проходят модерацию, поэтому подходите к заполнению ответственно.

Как правильно составить вакансию, чтобы ее заметили:
Четкое название должности. Оно должно быть понятным и точно отражать суть работы.
Уровень заработной платы. Ориентируйтесь на рынок, но помните: сумма не должна быть ниже МРОТ.
Подробное описание. Распишите задачи, требования к навыкам и опыту, а также условия труда: график, соцпакет, премии и бонусы.
Контакты для связи. Укажите актуальный email, телефон ответственного менеджера и точный адрес рабочего места.
Актуальность данных. Если изменились условия или контакты — сразу обновляйте информацию в личном кабинете.

На что обратить особое внимание:
Модерация. Если в вакансии найдут неточности или ошибки, ее вернут на доработку. Проверяйте текст перед отправкой.
Срок действия. Объявление публикуется на 30 дней. Чтобы его не сняли автоматически, обязательно обновляйте вакансию не реже 1 раза в месяц и следите за статусом «видимости» в системе.

Нужна помощь или консультация?
Обращайтесь в филиал кадрового центра в Барышском районе по адресу: г. Барыш, ул. Красноармейская, д.45. Кадровые консультанты (2 этаж, сектор работы с работодателями)22-5-30, 22-2-43.