С начала года работодателями региона в рамках программы «Мобильность 2.

С начала года работодателями региона в рамках программы «Мобильность 2.0» трудоустроено 17 человек.

Всё больше работодателей Ульяновской области используют возможность привлечь квалифицированных специалистов из других регионов и получить при этом государственную поддержку в рамках программы «Мобильность 2.0». Программа входит в федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» и направлена на привлечение кадров на предприятия региона.

С начала 2026 года в рамках программы «Мобильность 2.0» на предприятия региона трудоустроено 17 специалистов. Круг участников программы расширяется: к ней присоединяются новые работодатели, а вместе с ними — и специалисты, готовые работать в Ульяновской области. На сегодняшний день на ведущие предприятия региона уже трудоустроены граждане, переехавшие из Саратовской и Омской областей, а также из Республики Татарстан.

Что даёт программа работодателю?
Субсидию за каждого трудоустроенного специалиста, привлечённого из другого региона России — либо в пределах одного региона, если расстояние от места жительства до работы составляет не менее 50 километров. Выплата составляет 3 минимальных размера оплаты труда с учётом страховых взносов и районного коэффициента. Средства выплачивает Социальный фонд России по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы специалиста. Чтобы получить субсидию, организация должна быть включена в перечень работодателей, испытывающих потребность в привлечении работников, а специалист — трудоустроен на должность из перечня востребованных профессий.

Почему это важно для региона?
За каждой субсидией — живой человек, который переезжает, находит работу и остаётся в Ульяновской области. За каждым предприятием — реальная потребность в кадрах. «Мобильность 2.0» соединяет эти две стороны: бизнес получает поддержку, люди — работу, а регион — специалистов для экономического роста. Это не просто выплата, а система, которая работает на результат. Задача Кадрового центра Ульяновской области — помочь работодателям найти нужных специалистов, а жителям региона — реализовать свой профессиональный потенциал.

Как участвовать?
Узнать подробности о программе «Мобильность 2.0» и получить консультацию можно по телефону 8 (8422) 41-72-10, а также в филиале ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области в Барышском районе
Наши контрактные телефоны; 8(84253) 21-2-04, 22-5-30.

#РаботаРоссии #Барышскийрайон
#Кадровыйцентр
#Работодатели
#Работа73