Наставничество позволяет повысить уровень компетенций сотрудников и их закрепляемость на рабочих местах.
01:15
22.12.2023 16+
Наставничество позволяет повысить уровень компетенций сотрудников и их закрепляемость на рабочих местах.
В ноябре наши карьерные консультанты службы занятости Ульяновской области усовершенствовали свои профессиональные навыки по программе «Школа наставника» в г.Тула.
И вот уже сейчас готовы делиться полученными знаниями со своими коллегами. Состоялась первая обучающая встреча.
Специалист филиала Кадрового центра в Барышском районе Дубровина Наталья Викторовна провела мастер-класс для коллег на тему «Вы и другие. Метаморфозы общения», направленный на формирование коммуникативной компетентности.
В ходе занятия поделилась знаниями по созданию и проведению интерактивных занятий с элементами тренинга, рабочими инструментами и упражнениями, секретами и лайфхаками по работе со сложными клиентами. Присутствующие отметили важность и значимость системы наставничества в профессиональном росте.
Система наставничества – это эффективный инструмент в обучении и развитии, в расширении сети контактов, а также мощная поддержка и мотивация, чтобы ускорить адаптацию новичка и развить своих сотрудников. Наставник работает не только с новичками, но и с коллегами, которые хотят расти профессионально.
Благодарим Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации за профессиональное развитие специалистов службы занятости.
