Новый закон о занятости.

Новый закон о занятости.

Изменения для работодателей!

С 1 января 2024 о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России".

С 1 сентября 2024 обновят положения о квотах для инвалидов. Регионы установят их для работодателей, у которых трудятся более 35 человек. Квота составит от 2 до 4% от среднесписочной численности персонала.

С 1 января 2025 введут профилирование работодателей. Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, их распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.

Основным способом обращения в службу занятости станет электронный — через платформу "Работа в России" или Госуслуги.

Также новая редакция закона предлагает включать замеченных в сером найме работодателей в специальный публичный реестр